デリヘル嬢の移動
基本的にデリヘル嬢の移動は車となりますが、店舗の方針としてタクシーを利用する場合もありますし、近場ならばデリヘル嬢が徒歩で向かう場合もあります。
大抵の場合は、送迎専門のドライバーを雇いますが、この場合はドライバーに自分の車を持ち込んで貰いますので、ドライバーを従業員として雇っていると言うよりは、送迎を外注として頼んでいるといった方が良いかもしれません。
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その様な形にする事によって、車を擦ってしまったり事故を起こしたりした場合もドライバー自身の責任でありますし、ドライバーの車ですので自身で責任を負って貰います。
他には、専属ドライバーを雇うのではなく、従業員の仕事の一環として送迎をさせる場合もありますし、地方ではデリヘル嬢自身が運転して客のもとへ行く事があります。
そして、渋谷や新宿の様な都心では、忙しい日はデリヘル嬢にいちいち事務所に戻ってきてもらわずに、街のどこかで待機していてもらい、仕事が入った時点で連絡して向かってもらう方法もあるのです。
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デリヘル嬢のガス抜き
デリヘルで一番大切な物はデリヘル嬢になります。
デリヘルの経営は意外と簡単なもので、やる気であれば経営者ひとりで出来てしまいますが、働くデリヘル嬢はそうはいきません。
さらに、いくら経営者が経営努力を行おうとデリヘル嬢が適当に接客を行っていればリピーターがつくはずもありません。
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その為に、経営者はしっかりとデリヘル嬢を管理しなければならず、しっかりと接客を行っているかアンケートを行う店舗もあるのです。
指名がある店舗で、しっかりと指名が取れているデリヘル嬢ならばしっかりとした接客を行っている証拠ですが、この場合も注意が必要であり、もしかしたら本番を行っているケースもあるのです。
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例えば、今まで指名が少なかったにも関わらず、いきなり指名が増えた場合などは怪しいと言えますが、もしかしたらデリヘル嬢の努力や工夫によって指名に繋がっているかもしれないので、始めから疑ってかかればデリヘル嬢のモチベーションにも関わります。
ですから、経営者としては普段からデリヘル嬢とコミュニケーションを図っておき、嘘をついていないかなどを見抜かなければならないのです。
さらに、普段からデリヘル嬢と接している事で仕事の愚痴なども聞く事が出来ますので、デリヘル嬢のガス抜きにも繋がるでしょう。
しかし、経営者も人の話しを聞くプロではないと思いますので、下手にデリヘル嬢と同調しすぎると経営者の精神も参ってしまう事もあるのでバランスが大切になります。
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